{"id":231,"date":"2020-02-19T12:00:04","date_gmt":"2020-02-19T11:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/franckfitrzyk.com\/?p=231"},"modified":"2020-05-19T18:12:39","modified_gmt":"2020-05-19T16:12:39","slug":"chers-collegues-allez-enseigner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/franckfitrzyk.com\/index.php\/2020\/chers-collegues-allez-enseigner\/","title":{"rendered":"Chers coll\u00e8gues, ALLEZ ENSEIGNER ! [FR]"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que ce soit par de l\u2019enseignement direct dans des formations sp\u00e9cialis\u00e9es ou des partenariats divers, les liens entre les \u00e9coles des m\u00e9tiers du jeu vid\u00e9o et les studios se renforcent constamment. Beaucoup d\u2019entreprises forgent ce lien afin de recruter du sang frais, des \u201cnouveaux talents\u201d, ces \u00e9coles \u00e9tant d\u2019excellents viviers de juniors. Pourtant, vous avez sans doute entendu, ou constat\u00e9 par vous-m\u00eame, que les candidatures des \u00e9tudiants \u00e0 la recherche d\u2019emploi n\u2019\u00e9taient pas toujours tr\u00e8s bonnes, voire m\u00eame parfois m\u00e9diocres : des connaissances th\u00e9oriques l\u00e9g\u00e8res, des comp\u00e9tences techniques loin des standards et des portfolios souvent brouillons, ne refl\u00e9tant pas les envies de carri\u00e8re du candidat.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le m\u00eame temps, on entend beaucoup d\u2019anciens \u00e9l\u00e8ves de ces \u00e9coles critiquer les enseignements qu\u2019ils ont re\u00e7u ainsi que des individus plus exp\u00e9riment\u00e9s pointant du doigts leurs lacunes. C\u2019est ici qu\u2019il y a, selon moi, un probl\u00e8me : les professionnels qui vont recruter \u00e0 la sortie de ces \u00e9coles sp\u00e9cialis\u00e9es se plaignent parfois du niveau des \u00e9tudiants\u2026 En parall\u00e8le, certaines de ces \u00e9coles ont du mal \u00e0 recruter des professionnels du milieu pour venir donner des cours.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Nous avons une responsabilit\u00e9 \u00e9norme en tant que travailleur de l\u2019industrie du jeu vid\u00e9o de participer \u00e0 la formation de nos futures recrues,<\/strong> nous ne pouvons pas simplement attendre que quelqu\u2019un d\u2019autre s\u2019en charge &#8211; comme pour le changement climatique. Si aucun professionnel de l\u2019industrie ne se d\u00e9cide \u00e0 aller transmettre ses connaissances, le niveau des juniors ne s\u2019am\u00e9liorera jamais. Certains ont d\u00e9j\u00e0 fait le choix d\u2019aller enseigner dans des \u00e9coles tandis que d\u2019autres participent \u00e0 leur mani\u00e8re en cr\u00e9ant du contenu de formation disponible en ligne. Toutefois, c\u2019est encore insuffisant pour trois raisons :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les \u00e9coles ont toujours besoin de nouveaux intervenants pour apporter de nouveaux regards et de nouvelles connaissances \u00e0 leurs \u00e9tudiants ;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les \u00e9coles ont besoin d\u2019aide pour cr\u00e9er et maintenir \u00e0 jour leur parcours p\u00e9dagogique pour qu\u2019il corresponde aux attentes de l\u2019industrie ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">On ne peut pas uniquement esp\u00e9rer que les \u00e9tudiants de ces \u00e9coles se d\u00e9brouillent eux-m\u00eames pour tout d\u00e9couvrir, nous devons leur donner go\u00fbt \u00e0 nos m\u00e9tiers!<br \/>\n<\/span><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-226\" src=\"http:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Sans-titre-1.jpg\" alt=\"\" width=\"382\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Sans-titre-1.jpg 382w, https:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Sans-titre-1-224x300.jpg 224w\" sizes=\"auto, (max-width: 382px) 100vw, 382px\" \/><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Il y a deux ans, j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 contacter des \u00e9coles en proposant une liste de cours et d\u2019ateliers que je pourrais animer. Sur les cinq \u00e9coles que j\u2019avais contact\u00e9, cinq m\u2019avaient r\u00e9pondu de mani\u00e8re positive en disant qu\u2019ils \u00e9taient heureux d\u2019enfin trouver quelqu\u2019un qui acceptait de venir donner des cours de level design : j\u2019\u00e9tais \u00e0 la fois heureux de recevoir ces retours sur le contenu que je proposais et triste quand j\u2019imaginais les \u00e9tudiants en section &#8220;game design&#8221; dont la formation ne contenait apparemment pas ou peu de cours d\u00e9di\u00e9s au LD&#8230;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Certaines grosses entreprises de notre industrie ont commenc\u00e9 \u00e0 participer aux programmes \u00e9ducatifs des \u00e9coles car elles en ont les moyens et parce qu\u2019elles ont sans doute compris la chose suivante : si une entreprise participe \u00e0 la formation des \u00e9tudiants, elle s\u2019assure d\u2019enseigner sa m\u00e9thodologie de travail et de former sur des outils similaires aux siens ou sur lesquels elle recherche des experts. En suivant l\u2019\u00e9volution de ces \u00e9tudiants, elle pourra ensuite recruter des juniors n\u00e9cessitant moins de formation une fois dans le studio et pr\u00eat \u00e0 rejoindre ses \u00e9quipes et ses productions. Plus la base de connaissances est haute, plus la jeune recrue pourra progresser rapidement.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evidemment, envoyer un membre de son \u00e9quipe de production pendant un ou plusieurs jours pour faire de la formation est un co\u00fbt et il se pourrait que cet investissement ne soit utile que pour le recrutement d\u2019un ou deux individus seulement. J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 entendu : \u201cImagine que l\u2019on investisse dans du temps d\u2019\u00e9ducation dans les \u00e9coles pour ne recruter personne \u00e0 la fin ! C\u2019est de la perte pure !\u201d J\u2019aimerais leur retourner la question inverse :\u00a0 qu\u2019arrivera-t-il s\u2019ils ne participent pas \u00e0 la formation et qu\u2019ils recrutent quand m\u00eame ? C&#8217;est plus ou moins ce qu&#8217;il se passe en ce moment et le nombre d&#8217;\u00e9tudiants augmentent tandis que la qualit\u00e9 des profils change peu.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Votre entreprise n&#8217;envoie personne former des gens dans des \u00e9coles ? Cela n\u2019est pas un probl\u00e8me car la plupart des intervenants aujourd\u2019hui sont des individus ayant pris les devants en leur nom pour aller partager leur savoir \u00e0 la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de cr\u00e9ateurs de jeu. Ainsi, ils donnent cours en tant que freelance ou sous des petits CDD pour des r\u00e9mun\u00e9rations horaires pouvant aller de 25\u20ac \u00e0 80\u20ac en fonction du statut l\u00e9gal et de la nature du contrat. Autant vous dire que je n\u2019\u00e9tais pas pay\u00e9 autant pour faire mon travail de designer en entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si l\u2019argent est votre seule source de motivation, j\u2019aurais tout de m\u00eame tendance \u00e0 vous conseiller d\u2019essayer l\u2019exp\u00e9rience en vous disant ceci : le sentiment d\u2019accomplissement \u00e0 la fin d\u2019une journ\u00e9e de cours o\u00f9 vous pouvez lire sur le visage de vos \u00e9tudiants la joie d\u2019avoir appris ce que vous leur avez enseign\u00e9 est tout autant satisfaisant que de voir des gens jouer \u00e0 vos jeux et <strong>peut \u00eatre largement plus satisfaisant que ce que vous vivez en entreprise.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vous partagez peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 vos m\u00e9thodes et vos connaissances dans des conf\u00e9rences et \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements malheureusement, beaucoup d\u2019\u00e9tudiants n\u2019ont pas les moyens d\u2019y assister. Effectuer une pr\u00e9sentation devant une salle remplie de professionnels n\u2019est pas la m\u00eame exp\u00e9rience et le m\u00eame partage que d\u2019\u00eatre aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019une vingtaine de jeunes o\u00f9 les liens sont \u00e9videmment beaucoup plus faciles \u00e0 cr\u00e9er : les \u00e9l\u00e8ves ont g\u00e9n\u00e9ralement moins peur de poser des questions ; il est beaucoup plus agr\u00e9able d\u2019y faire des ateliers pratiques ;\u00a0 vous pouvez vous asseoir \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de chaque individus pour donner vos feedback et continuer votre enseignement de cette mani\u00e8re.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Voici quelques apprentissages et conseils si vous souhaitez donner des cours. Premi\u00e8rement, contacter des \u00e9coles proches de vous ou dans des endroits o\u00f9 vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 voyager en attachant \u00e9videmment votre CV \u00e0 jour pour d\u00e9rouler votre exp\u00e9rience professionnelle. Un ami m&#8217;a donn\u00e9 l&#8217;id\u00e9e d&#8217;envoyer \u00e9galement un document pr\u00e9sentant succinctement les cours que vous pourriez animer et qui pourraient int\u00e9resser l&#8217;\u00e9cole. Par voici, voici un extrait du document que j&#8217;envoi:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-250\" src=\"http:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Capture4-1024x576.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Capture4-1024x576.png 1024w, https:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Capture4-600x337.png 600w, https:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Capture4-300x169.png 300w, https:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Capture4-768x432.png 768w, https:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Capture4.png 1373w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-251\" src=\"http:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Capture6-1024x576.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Capture6-1024x576.png 1024w, https:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Capture6-600x338.png 600w, https:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Capture6-300x169.png 300w, https:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Capture6-768x432.png 768w, https:\/\/franckfitrzyk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Capture6.png 1374w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En partageant ce genre de document, vous assurez au directeur p\u00e9dagogique de l&#8217;\u00e9cole que vous comprenez les objectifs \u00e9ducatifs de sa formation, lui facilitant le travail pour vous int\u00e9grer dans son programme. C&#8217;est \u00e9galement un bon outils pour vous aider \u00e0 structure le contenu des cours que vous pourriez cr\u00e9er !<br \/>\nMes cours sont regroup\u00e9s en modules comprenant une partie th\u00e9orique et un exercice pratique accompagn\u00e9 d&#8217;un petit projet dans un moteur de jeu afin que les \u00e9tudiants puissent comprendre les grands principes du sujet et ensuite approfondir en cr\u00e9ant du contenu et en recevant du feedback sur leur travail. Bien \u00e9videmment, je place des pi\u00e8ges un peu partout dans ces exercices pour donner des le\u00e7ons, j&#8217;ajoute de nouvelles contraintes, etc. Le meilleur dans tout \u00e7a, c&#8217;est qu&#8217;ils adorent la formule !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quand vous \u00eates dans la salle de cours, vous entrez dans votre personnage de professeur ou de conf\u00e9rencier et, afin d&#8217;int\u00e9resser et d&#8217;accrocher les \u00e9tudiants, votre meilleur outils est votre confiance en vous. Lorsque j&#8217;\u00e9tais \u00e9tudiant, mes camarades et moi avons eu plusieurs intervenants vraiment ennuyeux. Non pas qu&#8217;ils \u00e9taient mauvais, mais ils n&#8217;exprimaient aucune passion pour ce qu&#8217;ils nous racontaient.<br \/>\nJe suis convaincu qu&#8217;un bon professeur\/intervenant est quelqu&#8217;un qui transpire la passion de son sujet, qui raconte des anecdotes et des petites blagues, qui ne parle pas avec un ton monotone, qui s&#8217;exprime avec assurance, qui bouge, fais des gestes, etc. Personnellement, j&#8217;ai toujours eu une forte attirance vers le th\u00e9\u00e2tre et la com\u00e9die et mes cours th\u00e9oriques deviennent mes petits stand-up show. Vous n&#8217;avez peut-\u00eatre pas besoin de faire cela mais soyez actif, interagissez avec les \u00e9tudiants, posez leur des questions r\u00e9guli\u00e8rement. Organisez des exercices pratiques leur permet de comprendre beaucoup mieux les notions vu en phase th\u00e9orique. De plus, c&#8217;est une bonne opportunit\u00e9 de montrer l&#8217;exemple sur la mani\u00e8re de donner des feedback constructifs. Personnellement, je leur propose toujours des solutions et des nouvelles id\u00e9es pour \u00e9viter de les laisser dans le flou apr\u00e8s mes commentaires.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il y a beaucoup d&#8217;espace pour cr\u00e9er des cours int\u00e9ressants sur le d\u00e9veloppement de jeu vid\u00e9o. C&#8217;est \u00e9l\u00e8ves sont toujours heureux de voir une bonne pr\u00e9sentation structur\u00e9e accompagn\u00e9e d&#8217;un joli powerpoint, des exemples, des petites analyses et sont d&#8217;autant plus ravis de pouvoir mettre en pratique tout cela. Vous avez des dizaines de fa\u00e7ons de cr\u00e9er du contenu de qualit\u00e9 pour leur transmettre vos connaissances !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Certes, cela repr\u00e9sente du temps de travail suppl\u00e9mentaire pour cr\u00e9er le contenu de son cours et peut-\u00eatre des d\u00e9placements pour aller \u00e0 l\u2019\u00e9cole (ces frais sont g\u00e9n\u00e9ralement rembours\u00e9s par les \u00e9coles) et je sais que tout le monde n\u2019a pas la patience et la p\u00e9dagogie pour endosser ce r\u00f4le. Malgr\u00e9 tout, ceux qui sentent en eux l\u2019envie de se lancer ne doivent surtout pas h\u00e9siter ! L\u2019exp\u00e9rience peut \u00eatre extr\u00eamement enrichissante, autant pour vos \u00e9tudiants que pour vous-m\u00eame : <strong>la pr\u00e9paration de cours est un exercice assez fou de synth\u00e9tisation de ses id\u00e9es et d\u2019introspection pour r\u00e9ussir \u00e0 organiser sa pens\u00e9e afin qu\u2019elle soit compr\u00e9hensible par tous.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si plus de gens font cet effort, les \u00e9tudiants seront forc\u00e9ment meilleurs \u00e0 l\u2019avenir, r\u00e9aliseront de meilleurs projets et deviendront de meilleurs \u00e9l\u00e9ments \u00e0 int\u00e9grer \u00e0 nos \u00e9quipes. L\u2019\u00e9ducation est la clef de vo\u00fbte de notre Soci\u00e9t\u00e9 et de nos soci\u00e9t\u00e9s. Des \u00e9tudiants mieux form\u00e9s c\u2019est :<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">= de meilleurs candidats<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">= des juniors plus rapides \u00e0 int\u00e9grer \u00e0 la production et moins de temps de formation<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">= plus de temps pour d\u00e9velopper son jeu<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">= des id\u00e9es fra\u00eeches<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">= potentiellement un meilleur jeu<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est pourquoi j\u2019envoie un appel \u00e0 toutes les personnes de l\u2019industrie, physiques et morales : penchez-vous s\u00e9rieusement sur la question de l\u2019\u00e9ducation et de la transmission de vos connaissances plus largement qu\u2019aupr\u00e8s de vos nouveaux stagiaires. Amis d\u00e9veloppeurs, <\/span><b>soyons acteurs de l\u2019\u00e9ducation de nos juniors !<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que ce soit par de l\u2019enseignement direct dans des formations sp\u00e9cialis\u00e9es ou des partenariats divers, les liens entre les \u00e9coles des m\u00e9tiers du jeu vid\u00e9o et les studios se renforcent constamment. Beaucoup d\u2019entreprises forgent ce lien afin de recruter du sang frais, des \u201cnouveaux talents\u201d, ces \u00e9coles \u00e9tant d\u2019excellents viviers de juniors. Pourtant, vous avez &#8230; <a title=\"Chers coll\u00e8gues, ALLEZ ENSEIGNER ! [FR]\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/franckfitrzyk.com\/index.php\/2020\/chers-collegues-allez-enseigner\/\" aria-label=\"Read more about Chers coll\u00e8gues, ALLEZ ENSEIGNER ! 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